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Un contrato de inserción más

Queridos socios y simpatizantes:
 
Como ya os adelantamos recientemente a muchos de vosotros,  hemos estado preparando nuestro cuarto puesto de trabajo, que se ha puesto en marcha el pasado lunes 21 de abril. 
 
Se trata de una inserción laboral de aprendizaje en el Centro de Jardinería de «Las Celindas» en Talamanca del Jarama (Madrid).
 
 
Es este caso una jóven en riesgo de exclusión procedente de los pisos tutelados por la Comunidad de Madrid de Torremocha de Jarama: Lola, que va a trabajar en este Centro de Jardinería,  aprendiendo a producir plantas, ordenar, etiquetar y  a atender al público. 
 
Como ya os hemos comentado los problemas generales de desmotivación de estos jóvenes dificultan a veces sus procesos de aprendizaje y su compromiso con los puestos de trabajo que, para la mayoría, suponen su primera experiencia laboral a una edad muy temprana (oscilan entre los 16 y los 17 años), en la que el grueso de sus amigos no piensan en trabajar y sí, mas bien, en pasar el tiempo lo mas divertido y sin compromisos posible. En este caso, Lola nos ha dado una gran alegría, gracias a su esfuerzo y trabajo, en sólo 2 semanas el Centro de Jardinería «Las Celindas» nos ha solicitado la ampliación de su contrato. Ha pasado de trabajar 19 horas a 30 horas semanales, que es el máximo que nuestros aprendices pueden trabajar para asegurar el  tiempo libre suficiente para estudiar.
Firma de la ampliación del contrato de Lola en "Las Celindas"

Firma de la ampliación del contrato de Lola en «Las Celindas»


 
Nuestros jóvenes, normalmente alejados ya hace tiempo del sistema educativo formal, encuentran en estas opciones laborales una manera de aprender y de ocupar su tiempo, a la vez que les permite ir creando una reserva monetaria para salir adelante, ya que en la mayoría de los casos no tienen apoyos familiares en este sentido. Como sabeis en caso de los jóvenes tutelados por la Comunidad de Madrid, la tutela, que les cubre en sus necesidades básicas y les ofrece el seguimiento permanente y el apoyo de educadores profesionales,  termina en el momento en que cumplen 18 años.
Con este nuevo puesto de trabajo se extinguen completamente nuestras entradas económicas en concepto de cuotas de socios. Ya tenemos a la vista nuevas opciones y empresarios que están dispuestos a nuevos contratos de colaboración con nuestro programa FILS. 
 
¡Os necesitamos para seguir avanzando! 
 
Os pedimos que os hagáis socios si no lo sois ya, aunque sea con una pequeña o pequeñisima aportación, y si ya lo sois que nos ayudeis a encontrar nuevos socios. Os lo agradecemos de antemano.
Os mantendremos informados.
Hasta pronto.
Equipo de Direccion: «Las Rosas»

Nuevos contratos de inserción laboral

Como sabéis, a principios de marzo pusimos en marcha un nuevo puesto de trabajo en nuestro programa FILS, esta vez  para realizar trabajos de mantenimiento de jardines, entre ellos los jardines de Trabensol.

Trabensol es una cooperativa de personas jubiladas que viven en comunidad en un complejo de apartamentos con servicios comunes, en Torremocha de Jarama, diseñado y dirigido por ellos mismos (www.trabensol.org). Los miembros de Trabensol, más de 80 personas, han apoyado desde sus inicios nuestro programa FILS y comparten con nosotros nuestro interés por los proyectos sociales (como es el de ellos mismos). Muchos de ellos son ya socios del proyecto y desde la Dirección del mismo les queremos agradecer su apoyo permanente y empuje al proyecto.

Aunque ya os comentamos que el joven Domingo ocupó a primeros de marzo este puesto de trabajo de mantenimiento de jardines, bajo la dirección técnica de nuestro profesional, por diferentes motivos complejos como son las vidas de nuestros jóvenes,  Domingo nos ha dejado y ha empezado a trabajar en su lugar la joven Jennifer que está trabajando hasta ahora con gran entusiasmo y esfuerzo, sobrellevando como puede las agujetas y cansancio normales de las primeras semanas. Esperamos que se vaya consolidando su puesto de trabajo y vaya aprendiendo poco a poco el oficio.

Podéis ver en la foto la firma de su primera nómina.  Jennifer firma su primera nómina

 

 

 

 

 

Estamos ya preparando nuestro siguiente puesto de trabajo del que os tendremos puntualmente informados.  Y ahora os necesitamos más que nunca. Os animamos a que nos ayudéis en la búsqueda de nuevos socios. Sus  cuotas nos permitan generar más puestos de trabajo de formación y empleo para los jóvenes del programa.

Ya sabéis que la página web podéis descargar el formulario y enviárnoslo por mail.

¡Esperamos pronto informaros de nuestra próxima colocación!

La Dirección (Las Rosas)

Todo cambia

Todo cambia, el mundo, la gente, los problemas, sus soluciones … todo. Cambiamos a mejor, a  peor, y otra vez a mejor. Mejoran algunas cosas, otras no, pero cambian, de distinta forma. Nos movemos, nos perdemos, nos adaptamos. Pero no todos lo hacemos con la misma  rapidez, o con la misma facilidad.  No todos corremos la misma suerte, no todos necesitamos lo mismo, o sí. Todos necesitamos vivir en sociedad, feliz, tranquilamente. Todos necesitamos estabilidad (aunque no para todos  signifique lo mismo), todos perseguimos sueños (aunque no todos soñemos lo mismo) en  definitiva, todos necesitamos pertenecer y estar integrados en la sociedad.

Formación e Integración Laboral y Social (FILS) en una nueva forma de adaptación, una nueva  solución que nos estamos inventando para un problema que realmente se agrava. Los jóvenes  en riesgo de exclusión y los jóvenes con discapacidad, se han convertido en dos grupos  sociales muy castigados en esta situación de crisis en la que nos encontramos. No tienen la  misma rapidez ni mucho menos las mismas facilidades que otros, que nosotros.

Para la gente de FILS, los profesionales, la idea de conseguir la integración social de estos  jóvenes, ha pasado de ser un sueño, una idea, a convertirse en realidad. La idea de “uno” pasó  por las manos de “otras y otros” muchos, cada vez somos más y ya estamos trabajando.

CITAP, que es la fundación que financia el proyecto, contrata a los jóvenes. Les da la oportunidad de adentrarse en el mundo laboral. Los profesionales les proporcionan la  experiencia, los valores, las habilidades y necesidades de un oficio.  Nuestra solución del conflicto no acaba ahí. No sería suficiente sólo ofrecerles un contrato  remunerado durante un año y dejarles, sin más, que sigan solos adaptándose al mundo. Necesitan saber cómo buscarse la vida, necesitan formarse en la realización de entrevistas de trabajo, en redacción de currículos, cartas de presentación. Necesitan una Bolsa de Empleo.

Esta red que hemos creado, en realidad la definimos como “Empresa Social”, es decir, como  empresa que es, necesita beneficios. Necesita financiación para conservar el engranaje. Y  evidentemente es social, por la labor y los objetivos del propio proyecto.  Como todo proyecto social necesitamos “Socios”. Cuotas mensuales, aportaciones puntuales. Son imprescindibles. Pero nosotros además buscamos “Clientes”. Os ofrecemos servicios y actividades, vosotros sólo tenéis que contratarnos. Para hacer una ruta a caballo, para los arreglos de los jardines de tu urbanización, como asesoría para tu empresa. Incluso, si eres Ayuntamiento u otra entidad pública, puedes contratar servicios de desarrollo rural, talleres y actividades extraescolares, gestión de proyectos… Tenemos muchos servicios, somos muchos profesionales trabajando, y tú, te convertirás en “Cliente socialmente comprometido”,colaborarás con un proyecto social y facilitarás la vida los jóvenes de FILS.

Toda la información del proyecto, los servicios y actividades que te ofrecemos, la forma en la que puedes colaborar y las últimas noticias, puedes verlo en www.fils.es Por supuesto también estamos en las Redes Sociales, búscanos en twitter: @Proyecto_FILS  y también en facebook: Proyecto FILS.

Queremos sentirnos con ganas.

Un grupo de personas paseando por los necesarios: enfado, tristeza, impotencia,… ahora queremos esforzarnos en sentirnos con ganas,… con ganas de hacer. Nos vale la Reacción, pero, y a la vez, queremos sumar la Creación. Hacer algo. Retomar las ganas de Hacer y de hacer con el otro/a, con usted, contigo.

 Saludamos la Aldea Global, donde multitud de pequeñas “Aldeas Galas” vienen siendo creativas de acción en común. Cada una con su granero, pero todos con el común afán de que el Ser Humano es el objetivo, por encima de cualquier otro “déficit” o porcentaje…. Una vez saludada, pedimos permiso de entrada en la Aldea Global.

Volvemos con tozudez a seguir “manoseando” la Solidaridad como tótem sagrado. Pero es que además de necesitarlo, queremos hacerlo para sentirnos mejor.

La acción la llamamos FILS (Formación, integración laboral y social).

Nos importa, como eje central, la infancia, la adolescencia y la juventud. La cultura mediterránea siempre ha creído que ésa es la riqueza. Por el sesgo de los que nos juntamos (y nos juntemos), nos centramos en la infancia, adolescencia y juventud con dos “apellidos”: el de discapacitada, y el de necesitada de especial protección.

Como cada vez somos más los marginados/marginables, estamos creando una red de solidaridad y apoyo mutuos, que nos ayude a sentirnos integrados entre nosotros. Donde ese “nosotros” es y será todo lo amplio que la calidad integradora seamos capaces de desarrollar.

El programa de acción FILS que desarrollamos en la Fundación Citap, hoy se concreta en las siguientes áreas:

  1. Hostelería

  2. Granja (hipoterapia) y Huerto

  3. Ocio

  4. Servicios

  5. Comercio

  6. Formación Salud

  7. Búsqueda activa de empleo

 

Estas áreas de “hoy”, se estructuran en una organización posibilitadora de creación permanente de nuevas áreas fundamentadas en el factor humano que se va incorporando. Cada persona puede proponer y/o llevar a cabo nueves áreas-iniciativas realizables con el apoyo de la organización y de la red tejiéndose permanentemente.

 Cada área se sustenta en el criterio esencial de Empresa Social. Toda acción se constituye como Empresa y Social. “Empresa” porque es el lugar donde unir el trabajo de las personas. “Social” porque considera el trabajo como acción transformadora y en común, respetando y enriqueciéndose, de capacidades y ritmos diversos. El “Trabajo”, como enriquecedor de la persona, no como un mero instrumento de plusvalía.

Desde esta perspectiva, cada acción/área/empresa social, contiene dos ámbitos integrados: Formación y Empleo. Unos estamos formándonos en la acción y otros formamos en la acción. En esta dinámica, la persona en la acción puede incorporarse a la inserción laboral social (en “otros” trabajos: de la propia red amplia, o del ámbito social global).

 Se trata de una red social donde encontrarse con acciones (empresas) y formadores interrelacionados, que comparten el sentimiento de que la alternativa del trabajo puede ser humanizadora.

Presentación de FILS 13 de Diciembre de 2013

El pasado 13 de Diciembre, en Torremocha de Jarama, por fin, FILS salió a la luz pública.

Presentamos nuestro PROYECTO SOCIAL ante un numeroso grupo de nuevos amigos. Profesionales y miembros de CITAP apoyaron a la Dirección de FILS, que contaron los inicios, la misión y el funcionamiento de FILS.

Rosa C. y Rosa F. son las organizadoras y directoras de esta Red. Ya os contaron en el vídeo de presentación cómo surgió la idea de trabajar juntas y como Rafa, “el ideador”, las contagió. El día 13 además, nos presentaron a todos los profesionales que ya están trabajando en FILS, los servicios que empezamos a prestar y todas las formas de colaborar con nosotros.

Retransmitimos por streaming la presentación, puedes ver el vídeo en el siguiente enlace. Prometemos mucha mejor calidad en los próximos directos.

Tras resolver todas las preguntas que surgieron, terminamos disfrutando de un pincho, para conocer más personalmente todos los comentarios e impresiones de los asistentes.

Gracias a este arranque, hemos conseguido muchísimo apoyo y los primeros contratos para jóvenes en riesgo de exclusión y jóvenes con discapacidad están preparados.

El próximo sábado 25 de Enero, vamos a volver a presentar nuestro proyecto, para que todos lo que queráis saber más sobre nosotros, tengáis la oportunidad de conocernos. Será en el Centro de Humanidades Cardenal Gonzaga de La Cabrera, a las 6 de la tarde.

Estamos empezando fuerte, ya tenemos en marcha muchos servicios, hostelería, turismo, talleres de micología y ornitología, rutas a caballo, servicios de jardinería y mantenimiento de edificios para ayuntamientos, comunidades o particulares.

Todo está ya a punto para que nos contratéis. Para que os hagáis Consumidores Socialmente Responsables, y ayudéis a que crezcamos y que contratemos y ayudemos a muchos más jóvenes.

FILS

Las empresas sociales nacen con el objetivo primordial de crear valor social. De hecho, la búsqueda de dicho valor es el motor central de su nacimiento. Ofrecen a la sociedad respuestas a determinadas problemáticas o generan nuevas oportunidades que contribuyen a su mejora, ponen el mercado al servicio de la sociedad.

Debido a la actual crisis económica el número de personas en situación o riesgo de exclusión, que presentan una fuerte desprotección, está creciendo rápidamente. La situación es cada vez más preocupante, sobre todo en el caso de los jóvenes y discapacitados.

Empleo e inclusión social se configuran como dos áreas difícilmente disociables, en la medida en que el acceso y permanencia en un puesto de trabajo de calidad supone la vía principal para el sostenimiento de un nivel de renta y calidad de vida apropiados, a la vez que contribuye al refuerzo de los vínculos sociales y comunitario.

La oferta pública educativa dirigida al empleo para los jóvenes que nos ocupan es en la Sierra Norte de Madrid, recurso que, además de escaso, no está dando respuesta convenientemente a los jóvenes en riesgo de exclusión de la zona, en especial a las mujeres.

La vulnerabilidad del colectivo de los jóvenes con respecto al fenómeno de la exclusión social es, ante todo, un problema de carácter laboral, pues durante las edades tempranas de la vida laboral la probabilidad de exclusión del mercado de trabajo y la incidencia de la precariedad en el empleo son muy superiores a la media, lo que en último extremo puede desembocar en deficientes condiciones de vida y un limitado acceso a bienes y servicios básicos.
La correlación entre tasa de empleo y tasa de población en situación o riesgo de exclusión social es clara: a más empleo, menos pobreza, y a menos pobreza más inclusión social.