FUNDACIÓN FILS-FORMACIÓN E INTEGRACIÓN LABORAL Y SOCIAL MEMORIA 2015

   El  PROGRAMA  FILS  EN  EL  2015

1.-­  GENERACIÓN  DE  PUESTOS  DE  TRABAJO   Durante  el  año  2015  hemos  firmado,  con  diferentes  profesionales  y  empresas, convenios   de  colaboración  para  la  tutorización  de  jóvenes  del  Programa.  Se  trata  de  empresas  y   empresarios-­as  con  una  fuerte conciencia  social,   que  se  han  ligado  y  han  apoyado  nuestro   programa  Fils,  ofreciendo  a  nuestros  jóvenes  un  lugar  donde  aprender a  trabajar.  Todos  ellos  son   grandes  profesionales  en  su  sector  y  comprenden  las  dificultades  de  la  inserción  de  los  jóvenes.   Con cada  uno  se  ha  firmado  un  convenio  de  colaboración,  que  incluye,  en  la  mayoría  de  los   casos,  una  aportación  progresiva,  por  su parte,  de  una  parte  de  la  nómina  de  los  jóvenes,  a  partir   del  tercer  mes.

El  contrato  de  trabajo  de  los  jóvenes  es  realizado  desde  la  Fundación  y  costeado  por  las   cuotas  de  los  socios.  A  nivel subvenciones,  en  el  2015  y  hasta  el  momento,  solo  se  ha  contado   con  las  ayudas  de  la  Seguridad  Social  a  los  contratos  de Formación-­Empleo.    La  totalidad  de  las  cuotas  de  los  socios  se  han  invertido  en  la  contratación  de  los  jóvenes.     Los  servicios  de coordinación  y  gestión  del  Programa,  a  excepción  de  los  trabajos  de     gestoría  se  realizan  de  manera  totalmente  altruista.     Aunque la  propuesta  de  contratación  es  de  1  año,  algunos  jóvenes  han  abandonan  antes   de  ese  tiempo,  por  diferentes  motivos, relacionados  con  su  falta  de  hábito,  rechazo  a  las  rutinas  y   disciplinas,  confusión  e  incapacidad  de  mirar  hacia  su  futuro,  etc., siendo  sustituidos  por  otros   candidatos.  Contamos  con  que  todos,  por  corta  que  sea  su  permanencia,  obtienen   buenos   aprendizajes,  incluso  en  aquellos  casos  en  que  el  tiempo  haya  sido  corto.  La  baja  voluntaria  de  los   jóvenes  trabajadores,  provoca la necesidad  de  renovación  de  convenios  con  las  empresas   colaboradoras  y  el  consiguiente  retraso  en  sus  aportaciones.

A continuación  se  detallan  los  profesionales  con  los  que  el  Programa  tiene  firmados  convenios   de  colaboración  indicando  la  fecha del mismo  y  detalles  sobre  los  jóvenes  insertados  durante  el   2015.

  • Restaurante  El  Alquimista,  Patones  de  Arriba  (Madrid).
    • Fecha:  1  de  Enero  de  2015
    • Perfil:  Ayudante  de  cocina
    •  Nº  de  puestos  de  trabajo:  2.
    • Tipo  de  contrato:  parcial,  durante viernes,  sábados  y  domingos.
    • Ocupación  del  puesto:  Uno  de  estos  dos  puestos  de  trabajo  fue  ocupado  por  un  joven  con   discapacidad  que  completo casi  un  año  con  nosotros  hasta  el  mes  de  Abril,  cuando consiguió  otro  trabajo  al  margen  de  la  Fundación  en  Madrid, gracias  a  la  experiencia   adquirida  dentro  de  nuestro  programa  de  inserción.  Otros  dos  jóvenes  estuvieron  este  año trabajando  en  estos  puestos  de  trabajo.  Actualmente  y  desde  finales  de  Octubre  no  hay   ningún  joven  del  programa  en estos  puestos  de  trabajo,  pero  esperamos  que  pronto  se   ocupen.
  • Centro  de  Jardinería  Las  Celindas,  Talamanca  de  Jarama  (Madrid).
    • Fecha:  1  de  enero  de  2015
    • Perfil:  Aprendiz  de  Auxiliar  en  Centro  de  Jardinería.
    • Nº  de  puestos  de  trabajo:  1
    • Tipo  de  contrato:  completo  de  Formación-­empleo
    • Ocupación  del  puesto:  Desde  Enero  del  2015,  3  jóvenes  del  programa  han  trabajado  en   este  puesto.     El  primero  de  ellos  venía  haciéndolo  desde  mediados  del  2014,  en  que  al  cumplir  su   mayoría  de  edad  salía  del  programa  de  tutela  de  la  Comunidad  de  Madrid  en  “La  Casa   Grande”  de  Torremocha  de  Jarama.    Así  desde  Fils  colaboramos  en  su  independización.   Acabo  su  año  de  contrato  de  aprendizaje  con  nosotros  el  pasado  verano,  tras  lo  que  le   ayudamos  a  conseguir  un  puesto  de  trabajo  que  aunque  parcial  es  bastante  estable.   Posteriormente  otro   joven   ocupo  por  2  meses  el  puesto,  abandonándolo  sin  éxito.   Actualmente  y  desde  primeros  de  Noviembre  otro  joven  esta  trabajando  en  este  puesto  con   bastante  estabilidad.  Estos  2  jóvenes    procedían  también  del  mismo  Centro  de  Menores  que   el  primero.
  • Empresa  de  jardinería    Mimosa,  Talamanca  de  Jarama  (Madrid).
    • Fecha:  Febrero  de  2015
    • Perfil:  Aprendiz  de  Mantenimiento  de  Jardines.
    • Nº  de  puestos  de  trabajo:  1   o   Tipo  de  contrato:  completo  de  Formación-­empleo
    • Ocupación  del  puesto:  Este  puesto  fue  ocupado  por  un  joven  tutelado  por  la  Comunidad  de   Madrid  por  2  meses.  Actualmente  estamos  a  la  espera  de  contar  con  más  fondos  para   cubrirlo  de  nuevo.
  • Cooperativa  Trabensol,  Torremocha  de  Jarama  (Madrid).
      • Fecha:  1  de  enero  de  2015   o   Perfil:  Aprendiz  de  Mantenimiento  de  jardines
      • Nº  de  puestos  de  trabajo:  1
      • Tipo  de  contrato:  parcial  (media  de  8  horas/semana)  y  en  otros  casos  total  de  Formación-­ empleo,  combinando  el  trabajo  en  Trabensol  con  el  mantenimiento   de  otros  jardines   atendidos  por  el  profesional.

    Ocupación  del  puesto:  3  jóvenes    han  disfrutado  de  este  puesto  de  trabajo:  uno  de  ellos  con   contrato  a  tiempo  total  y  los  otros  dos  a  tiempo  parcial.  Actualmente  un  joven  en  riesgo  de   exclusión  esta  ocupando  este  puesto  de  manera  bastante  estable  desde  mayo.     Actualmente,  en  enero  de  2016  Trabensol  esta  estudiando  una  oferta  que  nos  solicitó  para  realizar   una  ampliación  de  horario  a  partir  de  la  próxima  primavera,  de  8  a  14  horas  semanales  de  trabajo.   Se  encuentran  muy  satisfechos  e  implicados  con  nuestro  trabajo.

  • La  empresa  Ananda  Catering  S.L.,  Fuente  el  Saz  de  Jarama  (Madrid)
    • Fecha:  10  de  Septiembre  de  2014
    • Perfil:  Aprendiz  de  Pinche  de  cocina  en  cocinas  de  Cooperativa  Trabensol  en  Torremocha   de  Jarama,  Madrid
    • Nº  de  puestos  de  trabajo:  1
    • Tipo  de  contrato:  completo  de  Formación-­empleo  (miércoles  a  domingo).
    • Ocupación  del  puesto:  Durante  el  2015    un  joven  ocupo  este  puesto  solo  por  2  meses,   debido  a  el  fin  de  la  actividad  de  la  empresa  colaboradora.  Por  el  momento  no  se  cuenta   con  este  puesto  de  trabajo.
  • Taller  de  chapa  y  pintura  Autoelite,  Torrelaguna  (Madrid)
    • Fecha:  Febrero  de  2015
    • Perfil:  Aprendiz  de  Taller  vehículos;  reparaciones  de  chapa  y  pintura
    • Nº  de  puestos  de  trabajo:  1   o   Tipo  de  contrato:  completo  de  Formación-­empleo
    • Ocupación  del  puesto:  Durante  el  2015    un  joven  ocupo  este  puesto  entre  Febrero  y  Octubre   adquiriendo  una  buena  experiencia  en  este  sector.  Actualmente  se  esta  estudiando  la   inserción  de  un  nuevo  joven  en  este  mismo  puesto.
  • Peluquería  Miriam,  Torrelaguna  (Madrid)
    • Fecha:  Febrero  de  2015
    • Perfil:  Aprendiz  de  Peluquería
    • Nº  de  puestos  de  trabajo:  1
    • Tipo  de  contrato:  a  tiempo  parcial
    • Ocupación  del  puesto:  Durante  el  2015    una  joven  ocupó  este  puesto  entre  Febrero  y  Mayo.   A  continuación desarrolló  las  prácticas  exigidas  en  el  curso  de  Formación  Profesional  de   auxiliar  de  Peluquería  que  estaba  realizando,  en  esta  misma  peluquería.     Este  puesto  se  encuentra  actualmente  vacante  por  falta  de  fondos  en  la  Fundación.
  • Grupo  de  Rehabilitación  de  la  Fauna  Autóctona  y  su  Hábitat  (GREFA),  en   Majadahonda  (Madrid)
    • Perfil:  Aprendiz  de  Mantenimiento  de  instalaciones.  Especialidad  en  Electricidad.
    • Nº  de  puestos  de  trabajo:  1
    • Tipo  de  contrato:  a  tiempo  completo
    • Ocupación  del  puesto:  Desde  mediados  de  Agosto  uno  de  nuestros  jóvenes  ocupa  este   puesto  de  trabajo  de  manera  estable.  Se  trata  de  un  joven  que  acababa  de  abandonar  el   Centro  de  Menores  de  la  Comunidad  de  Madrid  en  “La  Casa  Grande”  de  Torremocha  de   Jarama.    Así  desde  Fils  colaboramos  en  su  independización.     Aparte  de  electricidad  está  aprendiendo  numerosas  labores  de  mantenimiento  de   instalaciones,  de  gran  utilidad.   Fecha:  16  de  Agosto  de  2015

En  cuanto  a  prestaciones  de  servicios,  son  varias  las  ofertas  de  prestación  de  servicios   presentadas.  Por  el  momento  la  única  que se  está  desarrollando  está  ligada  a  nuestro  puesto  de   trabajo  en  activo  en  la  Cooperativa  de  Trabensol  en  Torremocha  de  Jarama. Se  trata  del   mantenimiento  de  los  jardines  que  rodean  a  los  alojamientos  e  instalaciones  de  la  residencia  de   mayores  de  la cooperativa.  El  servicio  comenzó  en  Marzo  de  2014  y  a  esta  fecha  han  mostrado  su   satisfacción  con  el  mismo.  Es  realizado  por un  profesional  en  jardinería  y  un  joven  del  programa.

2.-­  FORMACIÓN     Desde  el  Programa  se  han  fomentado  en  todo  momento  las  acciones  formativas.  Los   contratos  Formación-­empleo  que  hemos  desarrollado  aseguran  esta  tarea.

Por  otra  parte,  y  de  manera  más  específica,  hemos  repetido,  como  en  2014,  la  impartición   del  curso  de   Formación   Profesional   Básica  2014-­2015:   Actividades  auxiliares  en  viveros,   jardines  y  centros  de  jardinería,  en  Torremocha  de  Jarama  (Madrid).  Para  ello contamos  con   la  ayuda  del  Ayuntamiento  de  Torremocha,  con  quien  firmamos  un  Convenio  de  Colaboración   para  uso  de  un  aula y  la  ocupación  de  una  pequeña  zona  de  los  jardines  del  Polígono  Artesanal   Torrearte,  para  instalación  de  estructuras  de producción  de  vivero  e  impartición  de  prácticas.   Para  la  impartición  del  curso  se  contrataron  dos  profesionales:  un  maestro,  para la   Formación  Básica  y  una  profesional  de  jardinería,  para  las  clases  de  jardinería  y  viveros.   El  curso  comenzó  el  pasado  mes  de Mayo  y  terminará  en  Mayo  de  2016.  Se  inscribieron     14   alumnos/as,   de  los  siguientes  municipios:   Torrelaguna,  El  Casar,  La Cabrera  y   Torremocha  de  Jarama.  2  de  los  alumnos  fueron  derivados  desde  los  Servicios  de  Fiscalía   de  Menores.

TOTAL  DE  JÓVENES  ATENDIDOS     Durante  2015  se  atendieron  (trabajo  y  formación)  un  total  de  28  jóvenes  en  riesgo  de   exclusión  social,  2  de  ellos  con  discapacidad  intelectual.   El  total  de  contratos  realizados  desde  Enero  a  Diciembre  de  2015,  fue  de 14,  dos  de   ellos  con  discapacidad  intelectual.  De  los  14,    8  fueron  de  Formación-­Empleo  a  tiempo   completo  y  el  resto  a  tiempo parcial.     El  total  de  jóvenes  trabajando  en  Diciembre  de  2015:   3,  de  los  cuales  2  tienen   contrato  a  tiempo  completo  y  1  a  tiempo parcial.  Actualmente  (enero  2016)  está  en  estudio   un  cuarto  empleo  a  tiempo  completo.

PREVISIONES  Y  NUEVOS  RETOS  DEL  PROGRAMA  FILS  PARA  EL  2016   En  este  año  2016  continuaremos  desarrollando  las líneas  de  trabajo  del  2015  ampliando  los   puestos  de  trabajo  de  los  jóvenes  todo  lo  posible  y  reforzando  los  procesos  formativos  y de   preparación  laboral  al  empleo.  Creemos  que  aunque  nuestro  programa  es  pequeño  y  alcanza,  por   el  momento,  a  un  número reducido  de  jóvenes  está  bastante  consolidado  y  estable  y  presta  un   servicio  útil  a  la  comunidad  circundante.  Así  lo  demuestran las frecuentes  llamadas  de   trabajadores  sociales  de  la  zona,  servicios  de  Fiscalía  de  Menores,  Institutos  de  Secundaria,  etc,     que  nos consultan  sobre  la  posible  formación  o  inserción  laboral  de  jóvenes  en  riesgo  de  exclusión   por  parte  de  nuestra  pequeña Fundación Estas  serán  las  grandes  líneas  de  trabajo:

  • Mantener  y  cuidar  lo  obtenido  hasta  ahora  (socios,  convenios,  colaboradores…).
  • Ampliar  el  número  de  socios  y  empresas  colaboradoras.
  • Continuar  con  actividades  de  formación.
  • Conseguir  nuevas  prestaciones  de  servicios.
  • Seguir  trabajando  la  obtención  de  subvenciones  y  donaciones.
  • Puesta  en  marcha  de  proyectos  propios  de  inserción  autosostenibles,  que  nos  permitan  la   inserción  formativa  dentro  de nuestra  propia  estructura.  Seguimos  barajando  la  posibilidad  de   creación  de  una  empresa  de  Jardinería  y  de  un  Restaurante-­Escuela.

Actualmente  tenemos  posibilidad  de  nuevas  contrataciones  de  la  Fundación  para  que   nuevos  jóvenes  trabajen  en  nuestras  empresas colaboradoras,  pero  nuestros  recursos   financieros  actuales  nos  lo  impiden.  Tenemos  al  menos  3  puestos  de  trabajo  que  podrían  ser cubiertos:  2  a  tiempo  completo  y  1  a  tiempo  parcial.  Los  fondos  empleados  para  ello   proceden  de  las  cuotas  aportadas  por  los socios  de  la  Fundación  (de  manera  integra  se   emplean  en  ésto)  y  de  las  aportaciones  de  las  empresas  colaboradoras.

Con  más  socios  podremos  poner  en  marcha  nuevos  puestos  de  trabajo.

¡CON  SOLO  15   CUOTAS  DE  25  €  (o  25  cuotas  de  15  €)  PODEMOS  GENERAR  UN   PUESTO  DE  FORMACIÓN  EMPLEO  PARA  UN  JOVEN  EN  RIEGO  DE  EXCLUSIÓN,  EN  UNA   DE  NUESTRAS  EMPRESAS  COLABORADORAS!
PRESENTACIÓN  DEL  PROGRAMA  FILS  Y  LA  FUNDACIÓN  FILS

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